Аудитын тайлангийн товч агуулга
Шэньжэнь Ариза Электроник ХХК (бизнесийн лицензийн дугаар нь 91440300689426617Q) нь Синьфу Аж Үйлдвэрийн Паркийн А1 байрны 5 давхарт байрладаг.
Хятад улс, Гуандун муж, Шэньжэнь хот, Баоань дүүрэг, Фуён хот, Хэпин тосгон, Чунцин зам. Энэ бол орон нутгийн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм. Нийт
Тус байгууламжийн эзэмшиж буй газрын талбай нь ойролцоогоор 580 хавтгай дөрвөлжин метр юм. Тэд 5-р сарын 18-наас хойш одоо байгаа байршилдаа байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн.
2009. Тус байгууламжид одоогоор 11 эмэгтэй, 13 эрэгтэй нийт 24 ажилтан ажиллаж байна. Байгууламж нь 1/3 хэсгээс бүрдэнэ.
Үйлдвэрлэлийн давхар, агуулах, оффис болгон ашиглаж байсан 5 давхар барилгын 1.5 метр талбайд ажилчдад зориулсан дотуур байр, гал тогоо, цайны газар байгаагүй.
Энэхүү аудитын үеэр 5 давхар байшингийн нөгөө хэсгийг Шэньжэнь хотын Сенмусен Технологи ХХК-ийн өөр нэг байгууламж ашигласан. Энэ барилгын 1 давхар байшинг дараах байгууллага ашигласан.
Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd болон Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd гэсэн өөр хоёр байгууламжийг дараах нэртэй өөр нэг байгууламж ашиглаж байжээ.
Шэньжэнь Кайбинг Цахилгаан ХХК-ийн 3/F байрыг Шэньжэнь Синлун Цахилгаан ХХК-ийн 4/F байрыг өөр нэг байгууламж ашиглаж байсан.
нэр: Шэньжэнь Хаомай Технологи ХХК. Дээрх байгууламжуудын бизнесийн лиценз болон барилгын түрээсийн гэрээг хянуулахаар өгсөн бөгөөд тэдгээрийн
Удирдлагын систем болон ажилтнууд нь аудитын байгууллагаас өөр байсан тул тэдгээрийг энэхүү аудитын хүрээнд оруулаагүй болно.
Тус байгууламжийн үйлдвэрлэсэн гол бүтээгдэхүүн нь хувийн дохиолол болон автомашины ослын алх юм.
Үйлдвэрлэлийн үндсэн процессуудыг дараах байдлаар жагсаав.
Шэньжэнь Ариза Электроник ХХК (бизнесийн лицензийн дугаар нь 91440300689426617Q) нь Синьфу Аж Үйлдвэрийн Паркийн А1 байрны 5 давхарт байрладаг.
Хятад улс, Гуандун муж, Шэньжэнь хот, Баоань дүүрэг, Фуён хот, Хэпин тосгон, Чунцин зам. Энэ бол орон нутгийн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм. Нийт
Тус байгууламжийн эзэмшиж буй газрын талбай нь ойролцоогоор 580 хавтгай дөрвөлжин метр юм. Тэд 5-р сарын 18-наас хойш одоо байгаа байршилдаа байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн.
2009. Тус байгууламжид одоогоор 11 эмэгтэй, 13 эрэгтэй нийт 24 ажилтан ажиллаж байна. Байгууламж нь 1/3 хэсгээс бүрдэнэ.
Үйлдвэрлэлийн давхар, агуулах, оффис болгон ашиглаж байсан 5 давхар барилгын 1.5 метр талбайд ажилчдад зориулсан дотуур байр, гал тогоо, цайны газар байгаагүй.
Энэхүү аудитын үеэр 5 давхар байшингийн нөгөө хэсгийг Шэньжэнь хотын Сенмусен Технологи ХХК-ийн өөр нэг байгууламж ашигласан. Энэ барилгын 1 давхар байшинг дараах байгууллага ашигласан.
Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd болон Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd гэсэн өөр хоёр байгууламжийг дараах нэртэй өөр нэг байгууламж ашиглаж байжээ.
Шэньжэнь Кайбинг Цахилгаан ХХК-ийн 3/F байрыг Шэньжэнь Синлун Цахилгаан ХХК-ийн 4/F байрыг өөр нэг байгууламж ашиглаж байсан.
нэр: Шэньжэнь Хаомай Технологи ХХК. Дээрх байгууламжуудын бизнесийн лиценз болон барилгын түрээсийн гэрээг хянуулахаар өгсөн бөгөөд тэдгээрийн
Удирдлагын систем болон ажилтнууд нь аудитын байгууллагаас өөр байсан тул тэдгээрийг энэхүү аудитын хүрээнд оруулаагүй болно.
Тус байгууламжийн үйлдвэрлэсэн гол бүтээгдэхүүн нь хувийн дохиолол болон автомашины ослын алх юм.
Үйлдвэрлэлийн үндсэн процессуудыг дараах байдлаар жагсаав.
Угсралт, үзлэг, савлагаа.
Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нь сард 70,000 ширхэг.
Байгууламжид голчлон нийт 5 багц машин, цахилгаан халив, гэрлийн хайрцаг гэх мэт.
Энэхүү аудитаар 2018 оны 6-р сарын 1-нээс 2019 оны 6-р сарын 10-ны хоорондох (аудитын өдөр) ирцийн бүртгэлийг хянасан. Оффис зэрэг бүх ажилчид долоо хоногт 5 өдөр ажилласан.
Даваагаас Баасан гараг хүртэл нэг ээлжинд ажилчдын ажлын цаг 08:00-12:00, 13:30-17:30 байсан бөгөөд ажилчид заримдаа өдөрт 2 цаг илүү цагаар ажилладаг байв.
өдөр, Бямба гарагт 10 цаг ажиллана. Оффисын ажилтнуудын ажиллах цаг 08:30-12:00, 13:30-18:00 байв. Хурууны хээгээр ирц бүртгэх системийг ашигладаг.
Цаг баримтлах, ажилтан бүр байгууламж руу орж гарахдаа хуруугаа уншуулах шаардлагатай. Байгууламжийн удирдлагын ярилцлагаас харахад оргил үе нь тийм ч тод байгаагүй.
Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нь сард 70,000 ширхэг.
Байгууламжид голчлон нийт 5 багц машин, цахилгаан халив, гэрлийн хайрцаг гэх мэт.
Энэхүү аудитаар 2018 оны 6-р сарын 1-нээс 2019 оны 6-р сарын 10-ны хоорондох (аудитын өдөр) ирцийн бүртгэлийг хянасан. Оффис зэрэг бүх ажилчид долоо хоногт 5 өдөр ажилласан.
Даваагаас Баасан гараг хүртэл нэг ээлжинд ажилчдын ажлын цаг 08:00-12:00, 13:30-17:30 байсан бөгөөд ажилчид заримдаа өдөрт 2 цаг илүү цагаар ажилладаг байв.
өдөр, Бямба гарагт 10 цаг ажиллана. Оффисын ажилтнуудын ажиллах цаг 08:30-12:00, 13:30-18:00 байв. Хурууны хээгээр ирц бүртгэх системийг ашигладаг.
Цаг баримтлах, ажилтан бүр байгууламж руу орж гарахдаа хуруугаа уншуулах шаардлагатай. Байгууламжийн удирдлагын ярилцлагаас харахад оргил үе нь тийм ч тод байгаагүй.
Энэхүү аудитаар 2018 оны 6-р сараас 2019 оны 5-р сар хүртэлх цалингийн бүртгэлийг хянасан. Бүх ажилчдын цалинг цагийн хуваарийн дагуу тооцсон. Хамгийн бага үндсэн цалин
2018 оны 8-р сарын 1-нээс өмнө цалин нь сард 2130 юань, 2018 оны 8-р сарын 1-нээс хойш сард 2200 юань байсан нь орон нутгийн хуулийн шаардлагын дагуу байв.
Ажлын өдөр, амралтын өдөр болон нийтийн амралтын өдрүүдэд илүү цагийн хөлсийг ажилчдын үндсэн цалингийн 150%, 200%, 300%-иар олгосон.
Ажилчдад өмнөх цалингийн тооцооллын мөчлөгийн дараа сар бүрийн 7-ны өдрөөс өмнө бэлэн мөнгөөр цалин төлсөн.
Тайлбар: Аудит хийгдсэн байгууллага ямар ч агентлаг эсвэл гэрээт гүйцэтгэгч ашигладаггүй тул агентлагийн хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл гэрээт гүйцэтгэгчийн лиценз/зөвшөөрөл хамаарахгүй.
Түүнчлэн, засгийн газрын хөнгөлөлт болон хамтын хэлэлцээрийн гэрээ хамаарахгүй.
Тайлбар:
PA 3: Байгууламжид үйлдвэрчний эвлэл байгаагүй боловч ажилчдын чөлөөтэй сонгогдсон төлөөлөгчид байсан. Байгууламж нь ажилчдын ажилд саад учруулаагүй.
хууль эрх зүйн холбоодод нэгдэх, тэдний үйл ажиллагаанд оролцох эрх. Ажилчид санал хүсэлтийн хайрцгаар дамжуулан санаа зовнилоо илэрхийлж, тэдэнтэй харилцах боломжтой.
шууд удирдагч гэх мэт.
PA 4: Ажилд авах, нөхөн төлбөр, тэтгэмж авах, сургалтад хамрагдах, албан тушаал ахих, ажлаас халах гэх мэт зүйлсэд ялгаварлан гадуурхалт байгаагүй бөгөөд уг байгууламж нь адилхан үйлчилгээ үзүүлсэн.
эрэгтэй/эмэгтэй ажилчдад цалин хөлс олгоно.
PA 8: Байгууламжид хүүхэд байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууллага нь цаашид хамгаалалтыг хангахын тулд нөхөн сэргээх журмыг тогтоосон.
хүүхдүүд ажиллаж байгаа нь тогтоогдсон.
PA 9: Тус байгууллагад насанд хүрээгүй ажилтан байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууллага нь насанд хүрээгүй ажилчдыг хамгаалах журмыг тогтоосон байсан, тухайлбал
тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, насанд хүрээгүй ажилтныг аюултай ажлын байранд ажиллуулаагүй гэх мэт.
PA 10: Байгууламж нь ажилд орсноос хойш 30 хоногийн дотор бүх ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Ажилчид гэрээний хуулбарыг өөрсдийн хэл дээр бичсэн байсан.
Байгууллага ажилд авахдаа холбогдох чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдсан байсан. Байгууламжид түр ажилтан бүртгэгдээгүй.
PA 11: Шоронгийн байгууллагад албадан, барьцаатай болон албадан хөдөлмөр эрхлүүлээгүй. Ажилчид урьдчилгаа төлбөр төлөх эсвэл үнэмлэхээ үлдээх шаардлагагүй байсан.
ажил олгогч. Ажилчид ээлж дуусахад ажлын байрнаасаа чөлөөтэй гарч болох бөгөөд бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд ажил олгогчоосоо чөлөөтэй гарч болно.
туршилтын хугацаа дууссанаас хойш хэд хоногийн өмнө эсвэл туршилтын хугацаанд 3 хоногийн өмнө.
PA 13: Тус байгууллага нь үйл ажиллагаандаа авлига, луйвар, хөрөнгө шамшигдуулах, эсвэл хээл хахуулийн аливаа хэлбэрийг идэвхтэй эсэргүүцэх журмыг тогтоосон байсан.
өөрийн үйл ажиллагаа, бүтэц, гүйцэтгэлийн талаар үнэн зөв мэдээлэл хадгалж, хувийн мэдээллийг цуглуулж, ашиглаж, боловсруулсан байсан.
нууцлал болон мэдээллийн аюулгүй байдлын хууль тогтоомж, зохицуулалтын шаардлагын дагуу зохих ёсны анхаарал халамж тавих.
Аудиторын нэр: Санни Вонг
2018 оны 8-р сарын 1-нээс өмнө цалин нь сард 2130 юань, 2018 оны 8-р сарын 1-нээс хойш сард 2200 юань байсан нь орон нутгийн хуулийн шаардлагын дагуу байв.
Ажлын өдөр, амралтын өдөр болон нийтийн амралтын өдрүүдэд илүү цагийн хөлсийг ажилчдын үндсэн цалингийн 150%, 200%, 300%-иар олгосон.
Ажилчдад өмнөх цалингийн тооцооллын мөчлөгийн дараа сар бүрийн 7-ны өдрөөс өмнө бэлэн мөнгөөр цалин төлсөн.
Тайлбар: Аудит хийгдсэн байгууллага ямар ч агентлаг эсвэл гэрээт гүйцэтгэгч ашигладаггүй тул агентлагийн хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл гэрээт гүйцэтгэгчийн лиценз/зөвшөөрөл хамаарахгүй.
Түүнчлэн, засгийн газрын хөнгөлөлт болон хамтын хэлэлцээрийн гэрээ хамаарахгүй.
Тайлбар:
PA 3: Байгууламжид үйлдвэрчний эвлэл байгаагүй боловч ажилчдын чөлөөтэй сонгогдсон төлөөлөгчид байсан. Байгууламж нь ажилчдын ажилд саад учруулаагүй.
хууль эрх зүйн холбоодод нэгдэх, тэдний үйл ажиллагаанд оролцох эрх. Ажилчид санал хүсэлтийн хайрцгаар дамжуулан санаа зовнилоо илэрхийлж, тэдэнтэй харилцах боломжтой.
шууд удирдагч гэх мэт.
PA 4: Ажилд авах, нөхөн төлбөр, тэтгэмж авах, сургалтад хамрагдах, албан тушаал ахих, ажлаас халах гэх мэт зүйлсэд ялгаварлан гадуурхалт байгаагүй бөгөөд уг байгууламж нь адилхан үйлчилгээ үзүүлсэн.
эрэгтэй/эмэгтэй ажилчдад цалин хөлс олгоно.
PA 8: Байгууламжид хүүхэд байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууллага нь цаашид хамгаалалтыг хангахын тулд нөхөн сэргээх журмыг тогтоосон.
хүүхдүүд ажиллаж байгаа нь тогтоогдсон.
PA 9: Тус байгууллагад насанд хүрээгүй ажилтан байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууллага нь насанд хүрээгүй ажилчдыг хамгаалах журмыг тогтоосон байсан, тухайлбал
тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, насанд хүрээгүй ажилтныг аюултай ажлын байранд ажиллуулаагүй гэх мэт.
PA 10: Байгууламж нь ажилд орсноос хойш 30 хоногийн дотор бүх ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Ажилчид гэрээний хуулбарыг өөрсдийн хэл дээр бичсэн байсан.
Байгууллага ажилд авахдаа холбогдох чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдсан байсан. Байгууламжид түр ажилтан бүртгэгдээгүй.
PA 11: Шоронгийн байгууллагад албадан, барьцаатай болон албадан хөдөлмөр эрхлүүлээгүй. Ажилчид урьдчилгаа төлбөр төлөх эсвэл үнэмлэхээ үлдээх шаардлагагүй байсан.
ажил олгогч. Ажилчид ээлж дуусахад ажлын байрнаасаа чөлөөтэй гарч болох бөгөөд бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд ажил олгогчоосоо чөлөөтэй гарч болно.
туршилтын хугацаа дууссанаас хойш хэд хоногийн өмнө эсвэл туршилтын хугацаанд 3 хоногийн өмнө.
PA 13: Тус байгууллага нь үйл ажиллагаандаа авлига, луйвар, хөрөнгө шамшигдуулах, эсвэл хээл хахуулийн аливаа хэлбэрийг идэвхтэй эсэргүүцэх журмыг тогтоосон байсан.
өөрийн үйл ажиллагаа, бүтэц, гүйцэтгэлийн талаар үнэн зөв мэдээлэл хадгалж, хувийн мэдээллийг цуглуулж, ашиглаж, боловсруулсан байсан.
нууцлал болон мэдээллийн аюулгүй байдлын хууль тогтоомж, зохицуулалтын шаардлагын дагуу зохих ёсны анхаарал халамж тавих.
Аудиторын нэр: Санни Вонг
Нийтэлсэн цаг: 2019 оны 7-р сарын 8